Asesu ceiswyr gwaith ar gyfer lleoliadau gwaith

Mae'r safon hon yn ymwneud ag asesu'r ceiswyr gwaith ar gyfer lleoliadau gwaith. Mae'n cynnwys asesu eu haddasrwydd ar gyfer rolau penodol, trefnu cyfweliadau a chynnal technegau asesu eraill sy'n berthnasol i'r broses ddethol. Mae'r safon hon ar gyfer gweithwyr proffesiynol AD ac arbenigwyr recriwtio sy'n ymwneud ag asesu ceiswyr gwaith ar gyfer lleoliadau gwaith.

---

1. pennu amcanion y broses asesu
2. pennu'r dulliau a'r technolegau asesu mwyaf priodol
3. nodi'r meini prawf perthnasol ar gyfer asesu
4. pennu'r strwythur, yr amserlenni a'r adnoddau ar gyfer yr asesiad
5. paratoi ar gyfer yr asesiad drwy gasglu’r holl fanylion perthnasol
6. cynllunio strwythur yr asesiad
7. cadarnhau argaeledd y ceiswyr gwaith sydd ar y rhestr fer a chyfleu'r broses asesu lawn a'r amserlenni
8. rhannu manylion trefniadau’r cyfweliad a’r asesiad â cheiswyr gwaith
9. cadarnhau amser a lleoliad y cyfweliad a'r asesiad
10. gwneud yn siŵr bod yr amgylchedd yn briodol ar gyfer yr asesiad
11. cyfarch y ceiswyr gwaith a sefydlu perthynas â nhw
12. cynnal gwiriadau perthnasol cyn yr asesiad
13. amlinellu'r broses asesu i'r ceiswyr gwaith
14. gwneud yn siŵr bod y broses gyfweld yn cael ei chynnal yn erbyn manyleb y person
15. defnyddio technegau holi i alluogi'r ceiswyr gwaith i roi gwybodaeth berthnasol
16. gwrando ar ymatebion y ceiswyr gwaith a chofnodi gwybodaeth a gafwyd yn ystod yr asesiad
17. annog y ceiswyr gwaith i ofyn unrhyw gwestiynau
18. rhannu 'camau nesaf' y broses ddethol a recriwtio â cheiswyr gwaith
19. cau'r asesiad
20. casglu'r holl gofnodion asesu
21. cofnodi casgliadau o'r asesiad i ategu'r broses o wneud penderfyniadau
22. rhoi adborth a gwybodaeth am y camau dilynol i'r ceiswyr gwaith
23. gwneud trefniadau priodol i symud y broses recriwtio a dethol ymlaen
24. cofnodi canlyniadau'r broses ddethol ar gyfer pob ceisiwr gwaith

---

1. y gweithdrefnau sefydliadol perthnasol, y codau ymarfer a'r ddeddfwriaeth sy'n ymwneud â recriwtio
2. y gweithdrefnau diogelu cyfrinachedd yn unol â rheoliadau diogelu data
3. y dulliau a'r gweithdrefnau ar gyfer cael gafael ar wybodaeth a’i chofnodi
4. y technolegau a'r offer diweddaraf ar gyfer cyrchu, rhag-sgrinio, asesu a chyfweld ceiswyr gwaith
5. profiad y ceiswyr gwaith a sut mae'n cysylltu â thechnolegau, gwerthoedd a brand y cyflogwyr
6. sut i drefnu gweithlu ystwyth, hyblyg ac sy’n gallu addasu i newid
7. sut i drefnu hyfforddiant ar gyfer recriwtio a dethol
8. y gweithdrefnau a'r canllawiau ar gyfer delio â chwynion gan gyflogwyr a cheiswyr gwaith
9. y technegau holi a gwrando’n astud
10. y meini prawf perthnasol ar gyfer asesu
11. sut i benderfynu ar amcanion yr asesiad
12. sut i baratoi ar gyfer yr asesiad a'i strwythuro
13. sut i drefnu asesiad priodol
14. diben cadarnhau trefniadau asesu gyda'r ceiswyr gwaith
15. diben a natur amgylchedd priodol ar gyfer asesiadau
16. sut i gynnal cyfweliadau ac asesiadau
17. diben defnyddio meini prawf dethol sy'n seiliedig ar amcanion
18. sut i sefydlu perthynas â cheiswyr gwaith
19. y mathau o gwestiynau cyfweliad
20. diben caniatáu i'r ceiswyr gwaith ofyn unrhyw gwestiynau
21. effaith iaith y corff a chyfathrebu di-eiriau mewn asesiad
22. y mathau o asesiadau a sut i'w defnyddio
23. diben amlinellu'r broses asesu i'r ceiswyr gwaith
24. y dulliau cynnal rheolaeth dros asesiad
25. sut i gofnodi gwybodaeth a gafwyd yn ystod yr asesiad
26. sut i gau'r asesiad
27. sut i gofnodi canlyniadau asesiadau
28. sut i dynnu casgliadau o'r asesiad
29. diben rhoi adborth a gwybodaeth am y camau dilynol i'r ceiswyr gwaith
30. diben cyfathrebu â chyflogwyr am y ceiswyr gwaith
31. y trefniadau perthnasol ar gyfer symud y broses recriwtio a dethol ymlaen
32. sut i gofnodi canlyniadau pob cam o'r broses recriwtio a dethol ar gyfer pob ceisiwr gwaith
33. arferion Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI)
34. yr ystyriaethau byd-eang a thrawsddiwylliannol wrth recriwtio

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

1

---

2030

---

Ar hyn o bryd

---

Gwreiddiol

---

Skills CFA

---

CFAREC6

---

Swyddogion adnoddau dynol a chysylltiadau diwydiannol, Galwedigaethau gweinyddol adnoddau dynol, Rheolwyr a chyfarwyddwyr adnoddau dynol

---

4138

---

Recriwtio, ceiswyr gwaith, asesu, cynllunio, cyfweld, gweithdrefnau sefydliadol, gofynion deddfwriaethol

---