Hwyluso dulliau rheoli perfformiad

Mae'r safon hon yn ymwneud â hwyluso dulliau rheoli perfformiad. Mae'n cynnwys nodi arferion gorau, cynllunio a dylunio systemau rheoli perfformiad sydd wedi'u hintegreiddio â phrosesau AD eraill, rhoi ymyriadau rheoli perfformiad ar waith a rhoi cymorth priodol i reolwyr ac unigolion. 

Mae'r safon hon ar gyfer gweithwyr AD proffesiynol sy'n ymwneud â rheoli perfformiad.

---

1. nodi tueddiadau cyfredol a rhai sy'n dod i'r amlwg, arloeseddau ac arferion gorau mewn perthynas â systemau rheoli perfformiad
2. dylunio systemau rheoli perfformiad sydd wedi'u hintegreiddio â phrosesau AD ac sy'n bodloni anghenion sefydliadol
3. rhoi ymyriadau rheoli perfformiad ar waith
4. cynorthwyo rheolwyr wrth roi systemau rheoli perfformiad ar waith
5. defnyddio polisïau rheoli perfformiad ar draws y sefydliad
6. nodi newidiadau deddfwriaethol a allai effeithio ar systemau rheoli perfformiad
7. cynorthwyo gweithwyr i ddatrys problemau o ran perfformiad
8. gwerthuso systemau rheoli perfformiad y sefydliad
9. gwneud awgrymiadau ar gyfer gwella systemau rheoli perfformiad y sefydliad yn barhaus

---

1. eich strategaethau, gwerthoedd, nodau ac amcanion sefydliadol
2. y sectorau y mae eich sefydliad yn gweithredu ynddynt a'r ffactorau marchnad sy'n effeithio ar ei berfformiad
3. ffynonellau gwybodaeth arbenigol ac arbenigedd a sut i gael gafael ar y rhain
4. sut i nodi tueddiadau cyfredol a rhai sy'n dod i'r amlwg, arloeseddau ac arferion gorau mewn perthynas â systemau rheoli perfformiad
5. sut i ddylunio systemau rheoli perfformiad sydd wedi'u hintegreiddio â phrosesau AD ac sy'n bodloni anghenion sefydliadol
6. egwyddorion adborth parhaus ar reoli perfformiad
7. sut mae rheoli perfformiad yn cyd-fynd â strategaeth dalent
8. sut i roi ymyriadau rheoli perfformiad ar waith
9. y meddalwedd rheoli perfformiad perthnasol
10. gwerth adborth, prosesau gwerthuso a gwobrau sy'n gysylltiedig â pherfformiad mewn swyddogaethau AD
11. rôl cymwyseddau ac amcanion ym maes rheoli perfformiad a sut i'w defnyddio i atgyfnerthu diwylliant sefydliadol
12. y cymorth perthnasol i reolwyr wrth weithredu systemau rheoli perfformiad
13. sut i gymhwyso polisïau rheoli perfformiad ar draws y sefydliad
14. ffynonellau gwybodaeth am newidiadau deddfwriaethol
15. sut i gynorthwyo gweithwyr i ddatrys problemau o ran perfformiad
16. sut i werthuso systemau rheoli perfformiad y sefydliad
17. egwyddorion hyblygrwydd, gwelliant parhaus ac anghenion partneriaeth busnes
18. arferion Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI)
19. y rheoliad diogelu data perthnasol

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

1

---

2030

---

Ar hyn o bryd

---

Gwreiddiol

---

Instructus

---

CFAHR9

---

Gweithwyr proffesiynol adnoddau dynol a gweinyddol, Rheolwr personél, hyfforddiant a chysylltiadau diwydiannol, Swyddogion personél a chysylltiadau diwydiannol

---

4136

---

Adnoddau dynol; AD; systemau rheoli perfformiad

---