Rhoi strategaeth AD ar waith a’i gwerthuso

Mae'r safon hon yn ymwneud â rhoi strategaeth AD ar waith a’i gwerthuso. Mae'n cynnwys nodi Dangosyddion Perfformiad Allweddol sy'n canolbwyntio ar bobl, unrhyw rwystrau posibl o ran rhoi’r strategaeth ar waith a’i chynllunio, a chael adnoddau ar ei chyfer. Mae hefyd yn cynnwys cael ymrwymiad gan weithwyr a rhanddeiliaid eraill a gwerthuso'r strategaeth yn erbyn nodau perfformiad a meini prawf llwyddiant y cytunwyd arnynt. 

Mae'r safon hon ar gyfer gweithwyr AD proffesiynol sy'n ymwneud â rhoi strategaeth AD ar waith a’i gwerthuso.

---

1. diffinio dangosyddion perfformiad allweddol sefydliadol sy'n canolbwyntio ar bobl ac ysgogwyr ar gyfer mesur llwyddiant
2. nodi unrhyw rwystrau posibl i roi strategaeth AD ar waith
3. asesu'r risgiau a creu dulliau cymhleth i’w lliniaru
4. datblygu cynllun ar gyfer rhoi strategaeth AD ar waith
5. nodi'r rhanddeiliaid allweddol yn y broses o’i rhoi ar waith ac ennill eu hymrwymiad
6. dirprwyo gweithgareddau i weithwyr priodol ar draws gwahanol adrannau
7. nodi'r amserlenni a'r meini prawf llwyddiant ar gyfer gwerthuso'r strategaeth
8. monitro cydymffurfiaeth barhaus â gofynion cyfreithiol, codau ymarfer a gweithdrefnau'r sefydliad
9. casglu data dilys a chynhwysfawr, gan gynnwys adborth gan randdeiliaid
10. gwerthuso'r strategaeth yn erbyn y dulliau mesur a'r meini prawf llwyddiant y cytunwyd arnynt
11. monitro strategaeth AD yn barhaus drwy goladu adborth ac argymhellion ar gyfer gwella neu gynnal a chadw

---

1. eich strategaethau, gwerthoedd, nodau ac amcanion sefydliadol
2. dangosyddion perfformiad allweddol eich sefydliad sy'n canolbwyntio ar bobl
3. y sectorau y mae eich sefydliad yn gweithredu ynddynt a'r ffactorau marchnad sy'n effeithio ar ei berfformiad
4. ffynonellau gwybodaeth arbenigol ac arbenigedd a sut i gael gafael ar y rhain
5. y rhwystrau posibl i roi strategaeth AD ar waith a ffyrdd o'u datrys
6. egwyddorion asesu a lliniaru risg
7. sut mae pwerau adnoddau dynol yn gyrru perfformiad sefydliadol
8. sut i baratoi cynllun i roi strategaeth ar waith
9. yr adnoddau i helpu i gyflwyno'r strategaeth AD
10. y rhanddeiliaid mewnol ac allanol i roi’r strategaeth AD ar waith
11. strategaeth gyfathrebu eich sefydliad
12. sut i lywio a dylanwadu ar y broseso o roi’r strategaeth AD gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol
13. sut i ddewis a chymhwyso technegau priodol ar gyfer casglu a dadansoddi data
14. sut i werthuso gwybodaeth feintiol ac ansoddol yn erbyn y meini prawf llwyddiant y cytunwyd arnynt
15. sut i grynhoi a chyflwyno data i ddylanwadu ar y gwerthusiad o’r strategaeth
16. sut i wneud argymhellion i addasu’r strategaeth neu ei chynnal
17. egwyddorion hyblygrwydd, gwelliant parhaus ac anghenion partneriaeth busnes
18. arferion Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI)
19. y rheoliad diogelu data perthnasol

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

1

---

2030

---

Ar hyn o bryd

---

Gwreiddiol

---

Instructus

---

CFAHR2

---

Gweithwyr proffesiynol adnoddau dynol a gweinyddol, Rheolwr personél, hyfforddiant a chysylltiadau diwydiannol, Swyddogion personél a chysylltiadau diwydiannol

---

4136

---

Adnoddau dynol; AD; strategaeth AD; Gwerthusiad; Rhoi ar waith

---